Разработка стратегии HR-бренда
HR-бренд – это репутация и образ вашей организации как работодателя. Другими словами, бренд работодателя – это то, как общество воспринимает вашу компанию и насколько люди хотят быть ее сотрудниками.
Мы поможем вам в:
- Разработке ценностного предложения работодателя
- Создании имиджа компании
- Выстраивании бренда работодателя
- Рекламе вакансий
- Налаживании внутренних коммуникаций
А также проведем HR-аудит вашего бизнеса и определим зоны роста.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ
HR-брендинг (HR Branding, EmployerBranding) — это комплекс мер по формированию положительного имиджа работодателя с целью привлечения лучших специалистов и удержания существующих. Стратегия HR-брендинга позволяет сформировать описание профилей сотрудников, которые необходимы компании, пути их привлечения и мотивации, а также методы освещения и развития бренда работодателя через СМИ, ВУЗы и другие площадки.
Любая компания хочет, чтобы ее сотрудники не просто приходили каждый день в офис, а были готовы качественно работать изо дня в день и много лет вперед. HR-брендинг позволяет выявлять, формировать и привлекать тех специалистов, которые станут амбассадорами компании и будут формировать ее положительный имидж как работодателя на рынке. Также такой подход позволяет существенно снизить затраты на привлечение и удержание сотрудников.
Наш руководитель Дыбина Наталья - дипломированный профайлер и корпоративный психолог. Вся разработка HR-брендинга ведется с ее непосредственным участием, поскольку она знает, как и почему люди принимают решения, как это можно прогнозировать и как - влиять.
Профайлеры - это люди, которые разбираются в поведенческой психологии, поэтому они могут прогнозировать поведение людей во всех сферах бизнеса, будь то продажи, HR, PR или межличностные коммуникации. Подробнее об этом можно узнать на сайте нашего руководителя.